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연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차유급휴가에 대해 지급받는 금전적 보상입니다. 근로기준법에 따라 산정되며, 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 계산할 수 있습니다.
✅지금 연차수당 계산기로 간편하고 빠르게 연차수당을 계산해 볼 수 있습니다.
연차휴가 일수 산정
법정 연차휴가 일수 확인
근로자는 근무한 기간에 따라 법정 연차휴가 일수를 받습니다. 예를 들어 1년 미만 근무 시 매달 1일의 연차를 발생하며 1년 이상 근무 시 기본적으로 15일의 연차가 부여됩니다. 이후 근속 연수에 따라 차가 연차가 발생할 수 있습니다.
- 1년 미만 근무자: 1개월 만근 시 1일의 유급휴가 발생
- 1년 이상 근무자: 기본 15일 부여
- 2년 이상 근무자: 2년마다 1일씩 추가 (최대 25일)
※ 근속연수별 연차 일수: 3년 근속 16일, 5년 근속 17일, 7년 근속 18일
✅ 많은 근로자가 사용하는 입사일만 넣으면 연차 일수 계산기로 연차 일수를 확인할 수 있습니다.
연차수당 계산 방법
통상임금 기준 계산
- 통상시급 = 월통상임금 ÷ 209시간 (월 소정근로시간)
※ 209시간 = (1주 근로시간 40시간+1일 근로시간 8시간) ×(365일÷12월÷7일)
- 1일 통상임금 = 통상시급 × 8 시간
- 연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차일수
✅ 계산 예시: 월 통상임금 300만 원, 미사용 연차 5일인 경우
- 통상시급 계산: 3,000,000÷209 =14,354원
- 연차수당 계산: 14,354 ×8 ×5=574,160원
- 미사용 연차 일수: 근로자가 연간 사용할 수 있는 연차휴가 일수에서 실제 사용한 연차휴가 일수를 뺀 나머지 일수를 계산합니다.
- 통상임금 포함 항목: 기본급, 직책수당, 근속수당, 기타 고정적 수당
평균임금 기준 계산
일평균임금 = 최근 3개월 총 급여÷해당기간 총 일수
- 최근 3개월 총 급여 구성요소는 기본급, 각종 수당, 상여금, 기타 임금성 급여 포함
- 해당기간 총일수는 보통 90일 ~ 92일, 실제 달력상의 일수로 적용합니다.
✅계산 예시: 최근 3개월 급여가 다음과 같은 경우
- 1월: 3,000,000원
- 2월: 3,200,000원
- 3월: 3,100,000원
- 총 일수: 90일
- 일평균임금: 9,300,000÷90=103,333원
연차수당 계산 시 통상임금과 평균임금의 주요 차이점
항목 | 통상임금 | 평균임금 |
개념적 차이 | 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 '사전적' 개념의 임금 | 실제 근로 제공 후 지급받은 모든 임금을 포함하는 '사후적' 개념의 임금 |
계산 방식 | 월 통상임금 ÷ 월 소정 근로시간(209시간) × 1일 근로시간(8시간) | 산정 사유 발생일 이전 3개월간 지급된 임금 총액 ÷ 그 기간의 총 일수 |
포함 항목 | 기본급과 일부 수당만 포함되며, 정기적, 일률적, 고정적 지급 기준에 따라 결정 | 제 지급받은 모든 임금을 포함하므로 통상임금보다 더 많은 항목이 포함 |
※ 연차수당 계산 시 적용: 일반적으로 통상임금을 기준으로 계산하지만, 회사의 취업규칙에 따라 평균임금을 기준으로 할 수도 있습니다. 통상적으로 통상임금이 평균임금보다 금액이 적기 때문에, 대부분 통상임금을 기준으로 계산합니다.
연차수당 계산 시 고려사항
- 3개월 미만 근무자의 경우: 실제 근무기간의 총 급여 실제 근무일수로 계산
- 예외적 상황: 무급휴직 기간 제외, 특별상여금 처리, 통상임금 산정과의 구별
유의사항
- 연차수당은 과세대상 소득
- 퇴직금 산정 시 통상임금에 포함
- 연차 사용 촉진제도 적용 가능
- 회사 정책에 따라 연말 일괄 정산 또는 퇴직 시 정산
- 회사 내규 및 취업규칙
- 최신 근로기준법 개정사항
- 소속 회사 인사팀 문의
- 고용노동부 공시 사항
실제 연차수당 정산 시에는 개인별 근로조건과 회사의 급여 정책을 반드시 확인하시기 바랍니다.
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